23 ਮਈ, 2023 ਦੀ ਸਵੇਰ ਨੂੰ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਜੋਸ਼ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, "ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼" ਦੇ ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੂਚਕਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਕੇਂਦਰ ਦਾ ਮਾਨਕੀਕਰਨ ਨਿਰਮਾਣ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਕੇਂਦਰ ਨੇ ਇੱਕ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਮਾਰੋਹ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ।
ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਇਵੈਂਟ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਗੂੰਜਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਪੂਰੇ ਫੈਕਟਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਗੂੰਜਦੀ ਹੈ, ਗੋਲਡਪ੍ਰੋ ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਉੱਚੀ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਨਾਲ ਗੂੰਜਦੀ ਹੈ!
ਰੋਮਾਂਚਕ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ, ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਨੇ ਜੇਤੂਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ: ਵੈਂਗ ਬਿਨਬਿਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਟੀਮ, ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ (ਵਾਂਗ ਬਿਨਬਿਨ, ਝਾਂਗ ਚੇਂਗਗੇਂਗ, ਲੀ ਵੇਂਗਾਂਗ, ਵੈਂਗ ਲਿਬਿਨ, ਫੇਂਗ ਸ਼ੇਜੁਨ, ਲੀ ਕਿਓਯਾਨ, ਸ਼ਾਓ ਕਿੰਗਚੁਆਂਗ, ਯੂ. ਡੋਂਗਡੋਂਗ, ਲੀ ਰੁਇਲੀ) ਆਪਣੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟੇਜ 'ਤੇ ਗਏ।ਜੋਸ਼ੀਲੇ ਭਾਸ਼ਣਾਂ ਅਤੇ ਤਾੜੀਆਂ ਦੀ ਗੂੰਜ ਨੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂਆਂ ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪਲਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ।
ਇਸ ਸਮੇਂ, ਅਸੀਂ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਿੰਮਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਜਗਾਉਂਦੇ ਹਾਂ।ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਲੂ ਯੋਂਗ ਨੇ ਉੱਤਮ ਟੀਮ ਨੂੰ ਮੋਬਾਈਲ ਲਾਲ ਝੰਡਾ ਭੇਂਟ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ਾਨ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਹੈ ਸਗੋਂ ਮਿਸਾਲੀ ਪਾਇਨੀਅਰ ਹੋਣ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਵੱਲ ਯਤਨਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਦਾ ਵੀ ਸੰਕੇਤ ਹੈ।ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ "ਪਹਾੜਾਂ ਰਾਹੀਂ ਰਸਤਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਪਾਣੀ ਉੱਤੇ ਪੁਲ ਬਣਾਉਣ" ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਵਿੱਚ ਸੱਚੇ ਲੜਾਕੂ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਡੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ!
ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਲੂ ਨੇ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ।ਉਤਪਾਦਨ ਕੇਂਦਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ, ਸਥਿਰ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮੁੱਖ ਮੁੱਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਟੀਚਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸੇਧਿਤ, ਉਤਪਾਦਨ ਕੇਂਦਰ ਵਿਆਪਕ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਗੁਣਵੱਤਾ, ਲਾਗਤ, ਟੀਮ ਨਿਰਮਾਣ, ਅਤੇ ਮਾਨਕੀਕਰਨ ਸੰਬੰਧੀ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੇਗਾ।ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਅਸੀਂ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ, ਢੁਕਵੇਂ ਢੰਗਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਇਸ ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਯਕੀਨੀ ਹੈ।
ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ, ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝਾ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਤਪਾਦਨ ਕੇਂਦਰ ਨੇ ਤਿਮਾਹੀ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਇਨਾਮ ਨੀਤੀਆਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਇਨਾਮ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਠੋਸ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਗੋਲਡਪ੍ਰੋ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਮੂਲ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਗੇ, ਅਭਿਆਸ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧਾਉਣਗੇ, ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਗੇ, ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾਉਣਗੇ।ਅਸੀਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ, ਤਿੰਨ-ਕਿਸਮ ਦੇ ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਜੋਂ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰਦੇ ਹੋਏ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਈ-27-2023